Recruiterの皆さま

外国人人材の活躍は多くの企業で実績が積み重なり「外国人の管理者を採用したい」という求人依頼をいただける企業環境の時代になりました。グローバル化の中、国際人採用が実現できる企業に一歩踏み出す時期は今なのではないでしょうか。

よくあるご質問　FAQ

Q1 地方都市にある企業ですが、外国人紹介は可能でしょうか。

地方企業様への紹介実績がございます。当社は全国から外国人求職者の会員登録を募っております。希望条件にあう仕事があれば転出・移住をして就職・転職をすることもできるでしょう。また、海外からの取次機関として、ベトナム・ミャンマーから人材の招聘ができます。海外移転を計画されている企業様にもお力添えができます。

Q2 パート・アルバイトの紹介をして欲しいのですが。

パート・アルバイトの紹介を承ることができます。しかしながら、企業側に採用する人材の母国語で会話ができる専任責任者(メンター）が常駐していることを原則とさせていただきます。

Q3 1日だけの通訳を紹介して欲しいのですが、対応可能ですか。

1日単位のスポット紹介も承ります。事前の打ち合わせを行い可否の判断させていただきます。

Q4 登録支援機関を探しています。登録支援機関を推薦していただけますか。

推薦することができます。推薦先は法務省のホームページにある「登録支援機関登録簿」にてご確認いただけます。

Q5 事業協同組合を探しています。事業協同組合を推薦していただけますか。

推薦することができます。推薦先は技能実習機構(OTIT)のホームページにある「監理団体の検索」にてご確認いただけます。

Q6 海外の送り出し機関を探しています。業務提携を推薦していただけますか。

海外の送り出し機関や海外の人材サービス企業との業務提携をアレンジさせていただきます。

Q7 外国人留学生が在籍する学校法人です。留学生の就職支援をしてもらうことはできますか。

日本語能力試験合格者の外国人留学生であれば、紹介できる可能性がございます。また、母国で大学を卒業していることが条件となります。（目安としてN２以上、漢字圏出身国の留学生であればN１相当の会話レベル）未経験でも応募が可能な求人を中心にご紹介いたします。就職活動中の外国人留学生の皆さまには、URESHIIへの会員登録を促進して頂けますようお願いいたします。会員登録いただいた場合、当社から生徒様に直接ご連絡を差し上げます。なお、学校法人様向けのプログラム（外国人留学生向けキャリア支援セミナー、ガイダンス、キャリアカウンセリング等）のサービスもございます。お問い合わせください。

Q8 人材紹介手数料の料率は何%ですか。

想定年収の15％〜35%（1名あたり）*職種・経験・技能資格等、事前協議によりご相談承ります。

Q9 返戻金制度はありますか。

返戻金規定 *本人希望による退社の場合

入社１か月以内の場合80％

入社１か月を超え２か月以内の場合50％

入社２か月を超え３か月以内の場合25％

その他、貴社のニーズに合わせてコーディネーターによる伴走支援サービス、採用戦略の立案、採用ルートの拡大、受入準備、事前研修、入社後の育成と定着をサポートなど、お悩みを一緒に解決してまいります。お気軽に問い合わせをお待ちしております。なお、特定技能職種については別途返戻率をご提案いたします。